زين تطلق برنامج ZTwentyTwo للدراسات العليا

زين تطلق برنامج ZTwentyTwo للدراسات العليا

أطلقت مجموعة زين برنامجها الجديد “ZTwentyTwo Z22” لتطوير المهارات وتدريب الخريجين ، وهو الإصدار المحدث من برنامجها CODE 7 ، والذي ركز مؤخرًا على علوم الكمبيوتر والبيانات وهندسة البرمجيات.

أعلنت شركة زين ، الشركة الرائدة في مجال الابتكار الرقمي في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا ، أن البرنامج الجديد “ZTwentyTwo Z22” قد اختار خمسة خريجين شباب لمواجهة سلسلة من التحديات المتعلقة بمجالات الابتكار واستراتيجيات الأعمال والاستدامة والتنوع و التضمين ، مشاريع الأعمال ، الاتصالات ، علم البيانات ، السلوك التجاري. الإدارة والتطبيقات والمجالات الأخرى المتعلقة بمهارات الابتكار في الأعمال.

وكشفت المجموعة أن برنامج Z22 يهدف إلى رعاية وتطوير رواد الأعمال المبتكرين والمفكرين الجدد الذين يمتلكون عقليات إبداعية وآداب وقدرات ومهارات ضرورية لتحقيق التميز. بناء فريق من الشباب الموهوبين.

وأوضحت زين أن هذا البرنامج – الذي تم تقديمه لأول مرة في عام 2016 – يتمتع بمستوى عالٍ جدًا من الانتشار في الكويت ، حيث اجتذب برنامج Z22 طلبات مشاركة من 187 مرشحًا ، من بين هؤلاء المرشحين ، تمت دعوة 86 لإجراء مقابلات الجولة الأولى ، و 40 للجولة الثانية ، حتى تم اختيار 10 فقط في القائمة المختصرة لإجراء سلسلة من التقييمات ، حتى تم اختيار خمسة مرشحين فقط للمشاركة في أنشطة البرنامج.

أعرب نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة زين ، بدر ناصر الخرافي ، عن تهانيه لمجموعة الخريجين الشباب الذين تم اختيارهم للمشاركة في فعاليات الدورة الجديدة للبرنامج ، وقال: النسخة المحدثة من برنامجنا للخريجين الشباب تؤكد الاستراتيجية. توجهات أعمال المجموعة في مجال الابتكارات الرقمية ، فهي امتداد لسلسلة برامجنا التي تستهدف الشباب الوطني الموهوب والمتحمسين للمشاركة في بيئة الأعمال.

وأوضح: “في زين ، نعتقد أن قادة الأعمال الجدد يحتاجون إلى رعاية خاصة ، ومن يساعدهم على تحفيز روح التحدي داخل أنفسهم ، وهذا هو الهدف من إطلاق هذا البرنامج لخريجينا الشباب الذين يتمتعون بحس ريادي قوي و فهم ومعرفة تأثيرات التكنولوجيا والاستدامة. “

وأضاف: “نحن على ثقة من أن المشاركين في برنامج Z22 سيستمرون في إحداث المزيد من التأثيرات الإيجابية على خطط المجموعة وأعمالها في مجال الابتكارات الرقمية ، والتي نتوقع أن يكون لها تأثيرات نوعية في صناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات”.

جدير بالذكر أن برنامج كود 7 استهدف خلال العام الماضي خمسة خريجين كويتيين تخصصوا في كافة المجالات المتعلقة بعلوم الحاسوب والبيانات وهندسة البرمجيات. الاتجاهات المستقبلية وتطوير مجموعات المهارات لتناسب تلك الاحتياجات المستقبلية.

سجل برنامج CODE 7 نجاحًا ملحوظًا في العام الماضي ، حيث اشتمل على دورة مدتها 6 أشهر بالتعاون مع جامعة تكساس حول التعلم الآلي ، والذكاء الاصطناعي ، وتحليلات البيانات ، وعلوم البيانات ، والتطوير السلوكي ، وتحديداً في مجالات الإبداع. والابتكار والقيادة وآداب العمل.

نجح البرنامج في تعريف المشاركين بالأنشطة الخارجية مع: NXN – الذراع التشغيلية لمجموعة زين في المدن الذكية ، وشركة التكنولوجيا المالية “تمام” في المملكة العربية السعودية ، والأقسام المسؤولة عن الخدمات الرقمية ، وتتويجًا لهذه النسخة الناجحة من البرنامج ، تم تعيين اثنين كموظفين بدوام كامل. في الكيان التكنولوجي الجديد لمجموعة زين التقنية كمطورين لبرامج التعلم الآلي ، تم أيضًا تعيين خريج في إدارة الاستثمار والتحول الرقمي.

المجموعة المختارة من برنامج زين المحدث Z22: دانا نجم ، فهد الشمري ، فجر الصباح ، غنيمة القضيبي ، لولوة الطاهر ، من المقرر أن يشاركوا في سلسلة من الفعاليات والمبادرات التي تعنى بالمهارات المعرفية ، مهارات التعامل مع الآخرين ، والقيادة الذاتية ، ومحو الأمية الرقمية ، والتفكير المستدام ، على مدار عام 2022 ، سيتم توجيههم وتوجيههم ، حيث تتطلع المجموعة إلى مواصلة المساهمة في دعم جهود التحول الرقمي لخططها الاستراتيجية.

وتسعى زين من خلال مبادراتها في مثل هذه البرامج إلى الاستثمار في المواهب الوطنية الشابة ، لتأهيل المواهب الجديدة وأجيال رواد الأعمال ، وتحفيز قدراتهم المعرفية ، ومساعدتهم على تطوير الأفكار باستخدام الأساليب الحديثة التي تراعي تحقيق بيئة الأعمال المثلى.

المصدر: جريدة الانباء الكويتية